Algemene voorwaarden

Algemene Voorwaarden KnowHR

1. Diensten
   KnowHR biedt strategisch HR-advies, organisatieontwikkeling en begeleiding. Onze diensten zijn gericht op het creëren van zichtbare en meetbare impact op mensen, teams en de resultaten van uw organisatie.
2. Toepasselijkheid
   Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten tussen KnowHR en de opdrachtgever. Door het aangaan van een overeenkomst gaat u akkoord met deze voorwaarden.
3. Uitvoering van de opdracht
   KnowHR voert de opdracht uit met de zorg en deskundigheid die u van een ervaren HR-professional mag verwachten. Wij stemmen de aanpak af op uw specifieke situatie en doelen. Indien nodig kunnen wij derden inschakelen om de opdracht te ondersteunen.
4. Verplichtingen opdrachtgever
   Voor een succesvolle uitvoering vragen wij tijdige en volledige informatie en medewerking van u als opdrachtgever. Indien de benodigde informatie niet tijdig wordt verstrekt, kan KnowHR de uitvoering opschorten.
5. Honorarium en betaling
   Onze tarieven en betalingsvoorwaarden worden vooraf schriftelijk vastgesteld. Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan. Bij niet-tijdige betaling zijn wettelijke rente en incassokosten voor rekening van de opdrachtgever.
6. Aansprakelijkheid
   KnowHR is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het gevolg is van opzet of grove nalatigheid. De aansprakelijkheid is beperkt tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht. KnowHR is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst of verlies.
7. Vertrouwelijkheid
   KnowHR en opdrachtgever verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de samenwerking ontvangen. Deze informatie wordt niet aan derden verstrekt zonder uitdrukkelijke toestemming.
8. Intellectueel eigendom
   Alle door KnowHR verstrekte documenten, adviezen en materialen zijn beschermd onder het auteursrecht en mogen zonder schriftelijke toestemming niet worden gekopieerd, openbaar gemaakt of verspreid.
9. Duur en beëindiging
   De overeenkomst geldt voor de afgesproken periode of tot de oplevering van de opdracht. Beide partijen kunnen de overeenkomst met inachtneming van een redelijke termijn schriftelijk beëindigen.
10. Toepasselijk recht en geschillen
    Op de overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden bij voorkeur in onderling overleg opgelost. Indien dit niet mogelijk is, wordt het geschil voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar KnowHR is gevestigd.